50 молодых тамбовчан стали учениками «Школы губернаторского резерва». Проект в области реализуется по инициативе главы региона Олега Бетина. Он задуман для подготовки инновационных управленческих кадров для реального сектора экономики. Его участники определились на основе конкурсного отбора, который проходил с 26 января по 4 февраля текущего года. В региональную комиссию поступило 83 заявки от молодых представителей промышленных предприятий и учреждений, аспирантов, студентов, которые представили свои проекты по восьми основным направлениям: промышленность и предпринимательство, перерабатывающая промышленность, сельское хозяйство, транспорт и автомобильные дороги, строительство и архитектура, топливно-энергетический комплекс и жилищно-коммунальное хозяйство, образование и наука, здравоохранение.
Эксперты провели собеседования с кандидатами. В результате было отобрано 50 человек, которые и стали участниками проекта по подготовке инновационных управленческих кадров в 2011 году «Школа губернаторского резерва». Процесс их обучения в течение года будет максимально ориентирован на решение практических задач. Предполагается, что резервисты пройдут тренинги, стажировки на предприятиях, посетят проектно-аналитические и проблемные семинары, мастер-классы. Их обучение завершится разработкой полноценных проектов, которые должны соответствовать потребностям экономики Тамбовщины.
В минувшую пятницу победителей конкурсного отбора поздравили губернатор Олег Бетин, председатель областной Думы Александр Никитин, председатель совета директоров Ассоциации промышленников и предпринимателей области Леонид Гребенюк. Они вручили им специальные сертификаты участников проекта.